Cần Tuyển quản lý nhân sự tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Kiểm soát việc thực hiện xây dựng, rà soát và kiểm soát định biên cũng như các phương án tối ưu nhân sự.

– Quản lý, điều phối việc tổ chức đánh giá cán bộ nguồn trong phạm vi quy hoạch.

– Tổ chức triển khai các dự án nhân sự

– Phụ trách công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.

– Phụ trách các thủ tục nhân sự đầu vào: Chào đón nhân viên mới, thu nhận và lưu trữ hồ sơ người lao động, cấp phát văn phòng phẩm.

– Làm hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, tái ký HĐLĐ, báo tăng/giảm/thay đổi bảo hiểm.

– Tổ chức các hoạt động/phong trào tại Văn phòng mình làm việc, phát huy vai trò của HR trong việc kết nối, truyền thông nội bộ toàn hệ thống.

– Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp CĐ/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Lao động xã hội,…

– Có 3-5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương như Quản Lý Nhân sự, Trưởng phòng chế độ – chính sách

– Có đam mê với nghề Nhân sự, đặc biệt là công tác tuyển dụng.

– Có hiểu biết về thị trường lao động tại địa phương (đối tượng nhân sự trẻ).

– Có networking với các trường đại học, các câu lạc bộ, từng tổ chức các jobfair là một lợi thế.

– Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nhân sự, quan hệ lao động

– Giao tiếp tốt, cởi mở

– Tiếng Anh tốt, giao tiếp lưu loát

– Tin học văn phòng tốt.

– Tự tin, năng động, nhiệt tình, trung thực, ham học hỏi.

– Địa điểm làm việc:  Tp. Hồ Chí Minh.

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

– Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động.

– Cơ hội thăng tiến và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

– Hưởng các chế độ khác của công ty