Mô tả công việc
-Tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu của Công Ty
-Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt
-Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng
-Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty
-Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website, Jobsites,…)
-Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới; hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc
-Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu ứng viên
Yêu nghề và luôn nghiêm túc với công việc để đạt được thành công lớn trong sự nghiệp. Có kinh nghiệm tuyển cho Công Ty là 1 lợi thế
Yêu thích tuyển dụng và làm việc với con người.
Có kiến thức quản trị nguồn nhân lực.
Kỹ năng tư vấn thuyết phục tốt.
Có khả năng nhìn nhận nhanh, đúng vấn đề và xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân Lực, Quản trị kinh doanh… và các ngành nghề có liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
– Lương: từ 7tr đến 8tr (có thể cao hơn tuỳ theo năng lực)
– Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi
– Các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo nội quy, quy chế của Công Ty
